ヨガのお仕事のコンサルティング（１）
私の仕事を、「ヨガワークスライフコンサルタント」と(一応w)名付けてまして、
お仕事のコンサルティングも行なってます！
今日は、いつもパーソナルキャリアアドバイスでもお伝えしている、
コンサルっぽい話をお届けします。
レッスンを増やしたいな、お給料を増やしたいな、という方は、お付き合いください。
-----☆----☆- まず、 レッスンを増やしたい と お給料を増やしたい はイコールではありません。
【レッスンを増やす場合】
まずは、どこで教えたいか？ どんなレッスンをしたいか？ と、希望を出す前に、 現実を書き出しましょう。
例) 週のレッスン数
スタジオレッスン ○本 フィットネス ○本 自主開催 ○本 産婦人科 ○本 老人ホーム ○本
不定期 イベント 夏のみ5回くらい リトリート 年1回
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次に、1本あたりのお給料も追記してください
例) スタジオA ○円 スタジオB ○円
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次に、 どちらかを選びます
⑴ お給料に関係なく経験などのためにレッスンを増やすか？
⑵お給料を上げるためにレッスンを増やすか？
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⑴だった場合、どのレッスンを増やしてもいいはずなので、手当たり次第、レッスンを増やせないか聞いてみたり、オーディションを受けます。
もちろん、通勤に便利とか、○曜日がいい、など条件があるでしょうから、優先順位をつけていきましょう。
⑵の場合、上記でだした中で、レッスンフィーが高いスタジオは明らかですから、
そのスタジオにレッスンを増やす交渉をしてみてください。
特にレッスンを増やす交渉をする場合、 ついやりがちなのが
Ｑ レッスン増やせませんか？ （とスタジオオーナーに質問） A 今は難しいねー （ですよね。。。とすぐにあきらめ）
で、断念。
この場合、質問の仕方が間違ってます。
Ｑ何をすればレッスン増やせますか？
と、具体的な方法を聞きます。
----- もちろん、⑴でも⑵でもない方もいるでしょう。 上記は、大まかな一般論をザックリとお伝えしたものですので、皆さんの状況によって違ってくると思います。
大切なのは、
①書き出して、現状を把握すること と ②どこを変えるのが一番インパクトがあるか？を認識することです。
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いかがでしたでしょうか？
こんな感じで、あなたに合わせた仕事の仕方や理想に近づくための方法論を パーソナルキャリアアドバイスではお伝えしています
ご興味ある方は、ぜひ今年の仕事の仕方を一緒に考えていきましょう！
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