カフェヨガの面接で重視していた点
- 伊藤香奈
- 2017年12月23日
- 読了時間: 4分
今日は、私がカフェヨガの面接をするときに重視していたポイントについて
お伝えしたいと思います。
必ずしもスタジオさんも同じというわけではありませんが、
オーディションを受けるときの参考にしていただけたら嬉しいです。
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１.今回応募してきた理由
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どういう経緯で応募してきた（友達に紹介されて~等）ということではなく！笑
「ここで何をしたいか」
というあなたの想いを、聴かせてほしいです。
どういうインストラクターになりたいか。
そのためにここ（カフェヨガ）で働くことが、
どうプラスに働くのか。
私は、あなたのその夢を応援したいと思っています。
逆に、その夢にはカフェヨガではない別の方法がいいかも、と思った時は、
すごく素敵な先生でもそのようにお伝えしてお断りすることもあります。
本人の経験や技術は、
あまり関係ないと思っていました。
実際、想いや夢を持って応募してきてくれた先生方は、
活躍のスピードも活躍の範囲も大きく違ってきていたな、
と後から振り返っても感じることがあります。
ーーーーーーーー ２.相手の喜びが
自分の喜びになっているか
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あなたも、ヨガに出会って人生が変わったと思います。
たぶん、あなたがこれから出会うお客様1人1人にとっても、
あなたとの出会いが人生を変える大きな転機になることもあるでしょう。
だからこそ、
お客様の変化や成長を一緒に見守り、
喜び、励ましてあげられる視点を
持っていてもらいたいと思っています。
「自分もヨガに出会って変わったので、
素晴らしいヨガを伝えたい」という想い。
間違ってはいませんが、
「伝えたい」
のは、まだ自分視点だと思っています。
伝えた人がどうなっていくのか、
伝えたことで（自分がではなく）相手がどう変化していくのかを
楽しめる＆喜べる視点を持っていてほしいな、と思っています。
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３. 根性（笑）
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カフェヨガは、
告知やレッスンの準備、
受け付けからお見送りまですべて1人でやっていただきます。
予約システムにレッスンを登録することも、
レッスン後に参加人数を集計リストに入れることも、
すべてお任せです。
スタジオに行ったら、生徒さんが待っていてレッスンをするだけ、
とは全く違うんですね。
だからこそ、ご自身でレッスンを運営できるノウハウが身に付きます。
スタジオのスタッフさんたちが、どれだけ手間のかかることを裏でやってくださっているかを体感することができます。
お客様にも、この環境にも、「感謝」しかない、という心の感動を味わってほしいと思っています。
カフェヨガに限らず、
スタジオのオーディションでも
選出する側が考えていることは同じようなことだと思います。
あなたの想いと夢を持って、ぜひ面接に臨んでくださいね♪
カフェヨガ：http://www.yogafest.jp/cafeyoga/
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